為深入掌握了解基層黨支部落實基層黨建“十個一”工作要求及開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作情況，近日，玉柴物流集團黨委書記、董事長李柯帶領班子成員赴基層黨支部開展實地調研。

調研過程中，班子成員以“問題導向”為出發點，直達店面或項目駐地檢查黨建工作及業務開展情況，直觀檢驗基層黨建“主引擎”作用發揮成效，并就調研發現的突出問題，共同剖析背后深層次的原因，引導基層黨組織牢固樹立“黨建抓不好，業務就上不去”思想意識。過程中針對基層職工反映的市場開發資源不足、跨部門協作效率需提升、業務指導力度需進一步加強等“急難愁盼”事項，班子成員逐一記錄、逐條梳理，并要求相關單位及部門跟蹤落實，確保“事事有回應、件件有著落”。

在與基層黨員交流中，李柯對深化作風建設提出明確要求。他強調：“深入貫徹中央八項規定精神不是‘一陣風’，而是關乎公司發展根基的長期政治任務。黨員的作風直接映射出企業的形象與信譽，少一次推諉、多一次擔當，就能多贏得一份客戶信任；少一分形式、多一分務實，就能多提升一分運營效率。”

他要求全體黨員從以下四方面發力：一是把牢政治方向，把學習貫徹中央八項規定精神與習近平總書記關于作風建設的重要論述一體貫通，讓“嚴”和“實”成為思想自覺。二是把作風要求嵌入崗位職責，嚴守工作紀律，讓“嚴作風、優服務”成為黨員的鮮明標識；三是發揮示范作用，通過“黨員亮身份、服務亮承諾”活動，帶動全體職工形成“勤儉節約、求真務實、擔當作為”的工作氛圍，以作風建設的實際成效為公司發展護航。四是點燃創新創效引擎。把年初立項的“黨員創新創效示范崗、先鋒崗”作為作風建設成果落地的平臺，把個人經驗轉化為團隊能力，用扎實的創新成效推動公司轉虧扭虧、行穩致遠。